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３月17日 14：00～16：00、鈴鹿市社協にて、今年度のWAM助成事業の報告会を鈴鹿市社協、NPO法人shining（敬称略）との共催で実施いたしました。

参加者は鈴鹿市子ども政策課、子ども家庭支援課、３カ所の地域包括支援センター、愛宕子ども食堂、鈴鹿市社協、NPO法人shining、当法人からの計16名。

第1部でshiningとコモンウェーブからの事業報告を行いました。

コモンウェーブからは、WAM助成事業の中から、送迎食事付きの中高生の居場所「ティーンズカフェ」（週１回）と１年間で延べ456世帯のひとり親家庭に実施したフードパントリー（月１回）事業からみえてきた課題について、お話させていただきました。

鈴鹿市における困難な子育て家庭の状況や中高生の居場所の必要性について、行政職員の方々に情報共有することができたことは大変有意義であったと思います。

第2部では、複雑かつ複合的な課題を持つご家庭の事例検討会を参加者全員で行い、各関係機関ごとで考えられる支援方法について意見を出し合いました。

高齢者の就労支援に関しては、ワーカーズコープみえからコモンウェーブに人材交流できている松本さんが、ワーカーズコープみえでは、70代、80代の人たちが元気に働いており、採用に関して年齢制限を設けていないことを紹介。

行政と民間が一緒に協議することで、お互いの強みを確認する機会となりました。

最後に、四日市大学名誉教授の松井真理子先生が総括を担当。

生活困窮で一人ぐらしの人の８～９割が地域から孤立していること、一方で四日市には2000以上の居場所があることを紹介。

地域から孤立している人をどのようにして地域の居場所につなげていくかが課題であり、また草の根の市民活動をいかに持続させていくかが課題であるとお話いただきました。

行政の方々に市民レベルの事業について知っていただき、意見交換できる貴重な機会を設けてくださいました鈴鹿市社協の職員の皆様方には感謝しかありません。
心より御礼申し上げます。

厚労省主催ろうきょうオンラインセミナー第５回「労働者協同組合の設立後の実務・意見反映」にて事例紹介をさせていただきました。

詳細は、以下の厚労省ホームページよりご覧ください。

https://www.roukyouhou.mhlw.go.jp/forum/onlineseminar_202405

（※ページ下部から当日発表した資料をダウンロードできます）

北風吹く寒い日になりましたが、会場であるぽかぽか広場にはコモンウェーブの組合員や業務に携わる幹事やボランティアさんも集まり、2年目の総括である総会が行われました。

まずは恒例の“アイスブレイク”から。今回のお題は“自分に取り付けたいアイテムは？”ということで、みんな思い思いのアイテムを発表いたしました。

そして本題の議案や一年の報告に入ってきました。各部門の一年を振り返るのは懐かしさを感じ、ほっこりする時間でもあります。

出席した皆んなも「ああ〜、そんな事もあったなぁ〜」と昔を思い出しては笑顔になっていました。

そうして第２回目の総会も、無事に閉会いたしました。

そしてランチの食べてからは“わくわくミーティング”！

まずは“自分のトリセツ（取扱説明書）を書いてみよう”から始まりました。

参加したみんなは思い思いの自分の強みや、弱みから考える接し方の注意事項を発表しました。

そして3グループに分かれての分科会では、最初のお題は「ともに生きる、ともに働く」でした。

• 話し合いで折り合いがつけられる関係
• 人生の中で職場にいる割合が大きいので職場でもストレスを抱えずに自分らしくいたい
• 求めた時にそれを受入れ、一緒に考えてもらえる関係
• 助け合う、「助けて」と言える
• 得意を発揮できる、我慢しなくていい
• 適度な距離感を保ちながら寄り添う
• 一緒に成し遂げたときの達成感が感じられる

などが発表されました。

そしてそれらを踏まえての「コモンウェーブのミーティングの改善点」を出し合いました。

ここではみんな忖度もなく、忌憚無い意見を出し合い、さらにみんなにとって居心地のよい職場を考えられたと思います。

我々の強みはなんと言っても本音を出し合い、意見が違くてもぶつかり合うのではなくて、折り合いを見つけていくというところ。

ミーティング自体が常に勉強であり、人間関係作りの研鑽の場だと思っています。

これからも私たち“労働者協働組合コモンウェーブ”をよろしくお願いいたします。